Et godt sammenhold blandt medarbejderne i en virksomhed er en forudsætning for at performe optimalt. Manglende samarbejde og sammenhold kan resultere i umotiverede medarbejdere og nedsat arbejdsglæde, hvilket kan have store konsekvenser for produktivitet og output i virksomheden. Heldigvis kan man som ledelse selv gøre meget for at øge motivationen og styrke de interne relationer i firmaet. Her kan I få inspiration til gode firmaaktiviteter.
Firmaudflugt sætter krydderi på hverdagen
Tag en dag eller to ud af kalenderen og planlæg en udflugt for alle medarbejdere, hvor I laver noget andet, end I plejer. Det kan være eller en faglig relevant messe eller et kursus, hvor medarbejderne kan tilegne sig ny viden. Det vigtigste er, at dagen byder på oplevelser, som medarbejderne ikke får til hverdag. Afslut eventuelt turen med at spise en fælles middag.
Teambuilding fremmer samarbejde
Teambuilding er en effektiv måde at styrke sammenholdet på. Teambuilding indebærer en række firmaaktiviteter med fokus på samarbejde. Det betyder, at der er aktiviteter for enhver smag. For eksempel kan I dyste internt i en olympiade, blive udfordret på jeres madlavningsevner eller løse en mordsag sammen – der er rigeligt med muligheder, så I kan finde lige præcis den aktivitet, som passer til jeres virksomhed.
Sociale arrangementer styrker relationer
Sidst, men ikke mindst, kan i med fordel stable nogle sociale traditioner på benene. Det er godt for medarbejderne at bruge tid sammen uden for arbejdstiden. Det er her, der er tid til at lære hinanden bedre at kende og snakke om andet end bare arbejde. Hold for eksempel en fredagsbar en gang i måneden, hvor I drikker en øl sammen, inden I går på weekend. En firmajulefrokost er også en fantastisk mulighed for at styrke det sociale sammenhold på arbejdspladsen. En god julemiddag og lidt alkohol indenbords gør underværker, og medarbejderne vil med stor sandsynlighed snakke om strabadserne mange måneder frem.
